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    近日，我院護(hù)理管理崗位人才選聘推出改革舉措，設(shè)立護(hù)士長后備人才庫。10月10日至11月24日開展了護(hù)士長后備人選選拔工作。

    本著公平、公正、公開的原則，醫(yī)院及相關(guān)職能部門做了精心策劃和細(xì)致準(zhǔn)備，人事科、護(hù)理部負(fù)責(zé)具體實(shí)施，監(jiān)察室全程監(jiān)督，按照院內(nèi)外結(jié)合、個(gè)人理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，經(jīng)過筆試、個(gè)人演講、業(yè)務(wù)能力考核、個(gè)人榮譽(yù)等四個(gè)方面的評審，從30名優(yōu)秀的護(hù)士中選拔出了6名后備人才，為護(hù)理管理隊(duì)伍注入了新鮮血液，優(yōu)化了護(hù)士結(jié)構(gòu)，對今后醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及護(hù)理人才梯隊(duì)的完善有著極大的促進(jìn)意義。

    本次活動的開展激發(fā)了臨床護(hù)士的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使得醫(yī)院護(hù)士整體素質(zhì)得到極大提升，醫(yī)院現(xiàn)代護(hù)理水平進(jìn)一步提高。