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天氣漸冷，11月22、23日下午的會議室卻涌動著一股暖流。為深入推進“兩學一做”活動，院黨委組織召開醫(yī)院黨員、職工代表座談會，旨在傾聽收集最真實的職工心聲，切實為職工服務。院黨委委員、黨辦相關人員及38名黨員、職工代表分批參加了座談會。

與會的黨員和職工代表紛紛發(fā)言，肯定改制以來醫(yī)院在基礎建設、設備投入、專家引進以及文化建設方面成績的同時，也代表各自的科室、群體講述改制以來心態(tài)上的變化以及對醫(yī)院的期盼、困惑和擔憂，并從如何提升職工歸屬感、完善薪酬待遇機制、加強學科建設和人才培養(yǎng)、提高門診量、改善病房環(huán)境、簡化藥品供應流程、提高食堂飯菜質量等方面提出了建議。

周長江院長對大家提出的意見表示肯定，認為今后醫(yī)院在建設發(fā)展中要做好思想建設、人才培養(yǎng)、文化創(chuàng)新、優(yōu)質服務等方面工作，以好的業(yè)績回應職工的期待。

黨委書記陳勝主持了會議，并作了總結發(fā)言。他表示每一條意見都很中肯，班子肯定都有答復，絕不允許敷衍搪塞。能及時解決的立即布置相關部門落實，不能及時解決的問題歸納整理、盡快研究實施。

陳書記強調，醫(yī)院尊重職工對自己精神、物質、文化生活的追求，在醫(yī)院有效益的情況下，會努力改善職工福利，將改革成果、經(jīng)營成果與職工生活相匹配，讓職工都過上有尊嚴、有底氣、滿意的生活。希望每一個職工盡快適應新體制，用發(fā)展的眼光看問題，樹立正確價值觀，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，上下同欲，克服困難，努力把醫(yī)院建設成安慶地區(qū)老百姓心中最有口碑的醫(yī)院，成為改制醫(yī)院的一個典型。

整個會議氣氛輕松熱烈，拉近了領導與職工之間的距離，讓大家深切地感受到了醫(yī)院對職工的關懷，增強了凝聚力。