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5月26日下午，公司總裁、醫(yī)院董事長李春敏率公司財務(wù)部、人力資源部、政工部等6人到我院進(jìn)行年中走訪調(diào)研。院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、部分職能科長參會。

院長周長江代表院長班子就醫(yī)院1—5月業(yè)務(wù)工作開展情況及預(yù)計半年目標(biāo)完成情況作具體匯報。醫(yī)院大力開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動，提升服務(wù)的同時，進(jìn)一步強化醫(yī)療質(zhì)量、加強學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)管理，積極改善醫(yī)院環(huán)境，通過“借勢發(fā)展、優(yōu)勢發(fā)展、錯位發(fā)展”策略，提高了醫(yī)院的區(qū)域競爭力。

院領(lǐng)導(dǎo)班子也就各自分管領(lǐng)域，暢談醫(yī)院發(fā)展建設(shè)情況，對困難不回避，積極應(yīng)對，共商良方，同謀對策。

“要用發(fā)展的眼光看問題，”李總強調(diào)，此次走訪調(diào)研是為了關(guān)注醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)過2年的磨合穩(wěn)定，醫(yī)院取得了一定的成績，公司對醫(yī)院未來發(fā)展也充滿信心。但面對競爭激烈的醫(yī)療市場，醫(yī)院不能滿足現(xiàn)狀，必須重視人才梯隊建設(shè)，吸引人才、留住人才、發(fā)揮人才，同時加大學(xué)科建設(shè)力度，細(xì)化“創(chuàng)三級醫(yī)院”的目標(biāo)，做好長遠(yuǎn)規(guī)劃。醫(yī)院發(fā)展是一個長期積累的過程，公司也會一如既往地支持醫(yī)院各方面的發(fā)展，做醫(yī)院最強有力的后盾。