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    為提升醫(yī)院護理整體水平和激發(fā)護理人員的工作熱情，營造“公開、公正、競爭、 擇優(yōu)”的選人用人環(huán)境，我院從護理管理干部競聘入手，推進人才公開選拔上崗。3月14日，我院召開護理管理干部競聘動員大會，啟動護理管理干部競聘工作。
    黨委副書記、副院長汪文曉代表院部公布競聘崗位，解讀實施方案。經(jīng)過前期充分調(diào)研、論證，黨委會和院辦公會討論通過《護理管理干部競聘上崗實施方案》，決定公開競聘護理部副主任，科護士長，病區(qū)護士長、?？苹蛱厥鈲徫蛔o士長，擇優(yōu)上崗。此次競聘工作采取自薦和組織推薦相結(jié)合的形式公開報名，成立了專門的競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組和工作小組，將堅持德才兼?zhèn)?、群眾信任、任人唯賢、注重實績、按需設(shè)崗、寧缺毋濫的原則，通過多輪競聘考核及測評，選出有能力、有實績、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀護理管理人才，打造一個兼具專業(yè)技術(shù)水平和管理才能的護理管理干部隊伍。
    黨委書記陳勝表示，歡迎符合競聘條件和資格的本院在崗勞動合同制護理人員踴躍參與此次競聘，鼓勵大家用工作能力和實際表現(xiàn)說話，希望有更多的優(yōu)秀人才脫穎而出。同時，他還提出三點要求：所有解釋以方案為準，競聘工作接受每一個人的監(jiān)督；嚴禁拉票賄選，一經(jīng)查實，嚴肅處理；希望大家尊重自己的崗位，做好本職工作，保證競聘工作健康有序地開展。