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4月17日下午，我院在多功能廳召開院長班子考核會。黨委書記陳勝主持，金陵藥業(yè)董事長李春敏、金陵藥業(yè)黨委書記凡金田、南京鼓樓醫(yī)院黨委書記彭宇竹、我院院長周長江出席，金陵藥業(yè)考核組成員及醫(yī)院全體中層以上科干、護士長參加。

會上，李春敏董事長作院長班子考核動員。他強調院長班子考核是深化干部人事制度的重要途徑，考核過程要公平公正、統(tǒng)籌安排，為后期領導班子任用作依據，為醫(yī)院發(fā)展謀基礎。

 之后，周長江院長作年度工作報告，總結了2017年度我院的發(fā)展狀況。他表示醫(yī)院在目標管理、優(yōu)質服務等方面都取得了很大的成績。希望醫(yī)院在新的一年里，繼續(xù)加強學科建設、落實幫扶和病區(qū)改造工作，加強黨建、工薪改革以及干部競聘上崗工作。

隨后，李春敏董事長宣布了泌尿外科主任醫(yī)師、美國哈佛大學博士后、南京大學碩士生導師燕翔同志為我院副院長。副院長燕翔也隨即作任職演講，進行自我介紹，并對醫(yī)院發(fā)展充滿信心。

接著，凡金田書記條分縷析地講述了關于后備干部的基本資格條件以及競聘原則，進一步強調醫(yī)院干部競聘和考核的重要性。

 最后，彭宇竹書記表示，金陵藥業(yè)和鼓樓醫(yī)院十分重視石化醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。她強調要認清區(qū)域醫(yī)院發(fā)展的差距，抓醫(yī)院的內涵，重視學科建設、培養(yǎng)人才、發(fā)展學術。抓住醫(yī)聯體機遇，爭取醫(yī)院的快速發(fā)展。

此后，大會進行了民主測評。此次測評標志著我院對于人才梯隊建設和干部隊伍考核的嚴格要求，為我院穩(wěn)中向上發(fā)展奠定了良好的基礎。