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3月份啟動(dòng)，歷經(jīng)公布崗位、申報(bào)、資格審核、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、院領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)及黨委會(huì)、辦公會(huì)確定名單、公示等環(huán)節(jié)，2個(gè)多月的時(shí)間，醫(yī)院護(hù)理管理干部競(jìng)聘工作已順利完成。
此次競(jìng)聘工作是醫(yī)院改制以來(lái)規(guī)模最大的干部隊(duì)伍改革，流程科學(xué)、透明，結(jié)果公正、合理，達(dá)到了 2018年黨委工作要點(diǎn)中提出的“堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，選好用好醫(yī)院發(fā)展需要、適崗適宜的干部”的要求。
競(jìng)聘前，黨委根據(jù)醫(yī)院實(shí)際設(shè)計(jì)方案、制訂流程和規(guī)則，同時(shí)廣泛發(fā)動(dòng)，面向全體護(hù)理人員公開(kāi)征聘，競(jìng)聘工作得到了全院護(hù)士的積極響應(yīng)，護(hù)理部副主任、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)和副護(hù)士長(zhǎng)等34個(gè)崗位有127人次報(bào)名參加。
競(jìng)聘中，嚴(yán)格工作紀(jì)律，為有效規(guī)避個(gè)人情感影響評(píng)判，全部實(shí)名制打分。為盡量保障對(duì)競(jìng)聘人員評(píng)判的客觀、真實(shí)、公正，拓寬民主測(cè)評(píng)范圍，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，分組、分批征求科主任、護(hù)士長(zhǎng)、支部書(shū)記和員工等多方意見(jiàn)。突出信息公開(kāi)，在資格審查和確定擬聘人員名單階段均進(jìn)行信息公示，接受全院監(jiān)督。上崗前，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記汪文曉對(duì)所有新聘人員進(jìn)行廉政談話。
競(jìng)聘后，全新的護(hù)理管理干部隊(duì)伍平均年齡由45.8 歲下降到41.4歲，黨員比例由12%增加到27%,專(zhuān)科護(hù)士比例由10%增加到30%，新聘隊(duì)伍組成更具先進(jìn)性、合理性，同時(shí)更具活力，適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)院護(hù)理服務(wù)工作的需要，必將為醫(yī)院發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！
